EDITORIAL

Após meses de muita mobilização e intensa pressão da sociedade por meio de abaixo-assinados e listas eletrônicas, na última segunda-feira, 9 de fevereiro, o presidente da Câmara dos Deputados (Hugo Motta) encaminhou à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) a PEC que propõe o fim da escala 6 por 1 e impõe ao Congresso Nacional a responsabilidade e urgência de debater o tema.

É mais do que óbvio que o texto ter seguido para análise da CCJ não define nada, muito menos sua aprovação, caso ocorra, pela Comissão de Constituição e Justiça. Haja vista que a PEC ainda seguirá depois deste processo para o plenário da Câmara para votação.

No entanto, há algo muito importante e emblemático aqui: o fato de o Estado brasileiro pelo menos “aceitar”  debater o tema da escala de trabalho, que é tão sensível e encontra tanta resistência, sobretudo da classe empresarial, já é um avanço, mínimo, mas é um avanço.

Até porque vivemos em um país com histórico de jornadas extensas, altamente estressantes, com pressão excessiva no ambiente de trabalho, que já está mais do que provado que redunda em uma baixa qualidade de vida para o trabalhador. É inadmissível que na 3ª década do século XXI o trabalho ainda é analisado apenas sob a lógica do resultado, da produtividade a qualquer preço, deixando de lado os impactos na saúde, convivência familiar e bem-estar da classe trabalhadora.

A redução da jornada de trabalho é uma bandeira histórica do Movimento Sindical e já faz muito tempo que reivindicamos que essa pauta seja ao menos debatida. Por isso, enxergamos com muito bons olhos esse movimento, pois significa uma mudança do ponto de vista da sensibilidade social, bem como do efeito prático do ponto de vista econômico para o fomento de outras indústrias (turismo, entretenimento, gastronômico e etc) e do aumento da empregabilidade.

Edinelson Azevedo – Presidente